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随着新产品的成功推出，李选阁和他的团队迎来了事业的巅峰。他们的产品不仅在国内市场占据了重要地位，还开始拓展国际市场，赢得了众多国际客户的青睐。
然而，成功的背后也伴随着巨大的压力和责任。随着业务的不断扩大，团队的管理和运营变得越来越复杂。李选阁不得不花费更多的时间和精力在团队建设和管理上，确保团队能够高效运作。
为了提升团队的整体素质，李选阁组织了一系列的培训和学习活动。他邀请了行业内的专家来为团队成员授课，分享最新的技术和管理经验。同时，他也注重内部的人才培养和晋升机制，为有潜力的员工提供更多的发展机会。
“我们要打造一个学习型的团队，只有不断提升自己，才能跟上时代的步伐。”李选阁在一次团队会议上说道。
在团队管理方面，李选阁也面临着一些
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